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A Plataforma EAD-BF3G
Patrick H S BritoAlexandre Guedes

A Plataforma EAD-BF3G

O ensino online está em crescimento extremamente acelerado a partir do expressivo aumento da demanda por cursos EAD. 

O ensino online, a partir da evolução nas tecnologias educacionais, mudou a forma como as pessoas adquirem novos conhecimentos e habilidades e cada vez mais se tornará algo habitual entre as pessoas e no processo de educação como um todo.

Conheça a PLATAFORMA EAD-BF3G, idealizada por profissionais que atuam na educação e desenvolvimento de pessoas a mais de 20 anos e entenda como você pode aumentar seu diferencial competitivo.




Como aprender online

Como aprender online

APRENDA ESTRATÉGIAS FUNDAMENTAIS PARA O SUCESSO NO APRENDIZADO ONLINE

Criado para quem está iniciando no estudo à distância, apresentando informações, dicas e estratégias que vão ajudar você a aprender, estudando online.

VOCÊ VAI APRENDER

  • Técnicas que ajudarão você a manter uma mente saudável para um aprendizado online eficiente e eficaz;
  • Gerenciamento de tempo com a ajuda da tecnologia;
  • Importantes estratégias de aprendizado;
  • Criar conexões acertadas com colegas e instrutores;
  • Organizar seu local de estudo para se concentrar e ser um(a) aluno(a) online de sucesso.

Este curso irá prepará-lo(a) com estratégias para ser um aluno online de sucesso, respondendo às seguintes perguntas:

  1. Como tomo notas durante as instruções ao vivo ou gravadas? Qual é a diferença?
  2. Qual é o objetivo das discussões e como devo participar delas para obter o máximo valor?
  3. O que posso fazer se tiver problemas de concentração ou falta de tempo para concluir as tarefas?
  4. Qual é o ambiente de estudo ideal?

RESULTADOS DE APRENDIZAGEM

Após concluir este curso, você será capaz de:

  • Identificar técnicas de autocuidado que podem ajudá-lo(a) a manter uma mente saudável para um aprendizado online eficaz;
  • Criar o melhor ambiente para a aprendizagem online;
  • Praticar técnicas que aumentam a eficácia no aprendizado online;
  • Criar um cronograma de estudo e um planejamento adequado para atingir seus objetivos de aprendizado;
  • Identificar e usar tecnologias de gestão do tempo úteis e necessárias  ao aprendizado online eficiente e eficaz;
  • Aprender a criar conexões com outros alunos e os instrutores.

Assessment Integrado
Sônia Barbosa DamiãoAlexandre Guedes

Assessment Integrado

Compreender o ser humano dentro das diferentes e complexas estruturas organizacionais, eis o desafio!

A metodologia do Assessment Integrado prevê o entendimento das dimensões que resultam no desempenho das pessoas no contexto profissional, considerando a complexidade que o trabalho em si envolve.  E, em como interage, toma decisões, administra conflitos, planeja-se e age diante das circunstâncias do seu cotidiano. Em situações de incerteza, “o que faz quando não sabe o que fazer”.

As pessoas se diferenciam pela capacidade potencial, competências, motivações e estrutura emocional. Assim, entendendo cada indivíduo dentro dessa ótica e como isso resulta em comportamentos dentro da estrutura organizacional, é possível adequar recursos, escopo de trabalho e a própria estrutura para a concretização da estratégia e resultados esperados.

Propósito do Assessment Integrado:
  • Entender as potencialidades de cada indivíduo dentro do seu contexto de trabalho, no momento atual e futuro;
  • Detectar gaps, dificuldades e forças de cada indivíduo e como isso afeta ou favorece os resultados para a Organização;
  • Propiciar o autoconhecimento e dimensionar processos de desenvolvimento individual – PDI;
  •  Nortear a Organização nas decisões estratégicas que envolvem seus principais Recursos Humanos;
  • Propiciar alinhamento da estrutura organizacional de acordo com as potencialidades existentes x complexidade de trabalho de funções mais estratégicas;
  • Propiciar movimentações na estrutura organizacional para sustentar a estratégia de negócio e garantir resultados;
  • Nortear planos de sucessão e desenvolvimento;
  • Fundamentar processos de Coaching e Mentoring;
  • Nortear programas de Trainees.